You are currently viewing PolarPro tarjoaa työntekijöilleen monenlaisia mahdollisuuksia

PolarPro tarjosi apuaan rekrytointiin ja työvoimapulaan logistiikka-alalla toimivalle yritykselle, joka laajensi toimintaansa Suomeen keväällä 2021. Kun varastotyöntekijöiden rekrytointi oli käynnissä, Joonas Gumbergin kaveri vinkkasi hänelle paikasta ja pari päivää myöhemmin hän istui PolarProlla haastattelussa.

– Rekrytointiprosessi eteni nopeasti ja selkeästi. PolarPron yhteyshenkilö Jyrki Maskonen kertoi työnkuvasta, asiakasyrityksestä sekä PolarProsta työnantajana kattavasti ja tarkasti. Työpaikka ja tehtävät vastasivat odotuksiani, ja tehtävät ovat olleet samankaltaisia mitä olen varastossa työskennellessäni aiemminkin tehnyt, Joonas kertoo.

PolarPron tavoitteena on aina pitkäaikaiset työsuhteet ja tälläkin hetkellä työntekijöiden työsuhteiden keskimääräinen pituus on 2 vuotta. Osa työntekijöistä siirtyy toisinaan suoraan asiakasyrityksen palkkalistoille. Niin kävi myös Joonakselle. Ensimmäiset kuukaudet Joonas työskenteli varastotyöntekijänä, mutta hänestä tehtiin tiiminvetäjä vain 2,5 kuukautta työsuhteen alkamisen jälkeen. Samalla hän siirtyi PolarProlta asiakasyrityksen kirjoille.

-Minulla on kyky sisäistää asiat tosi nopeasti, ja koska varastossa työskentely oli minulle tuttua, yritys halusi minut projektiluontoiseen tehtävään tiiminvetäjäksi. Tällä hetkellä vastaan asiakkuuden hoitamisesta aina tuotteiden vastaanotosta lähettämiseen asti. Tykkään siitä, että on paljon tekemistä ja päivät menevät nopeasti, Joonas toteaa.

Usealla eri alalla työskennellyt Joonas viihtyy nykyisessä työssään hyvin ja siihen yksi eniten vaikuttava tekijä on hyvä työilmapiiri.

– Arvostan hyvää työporukkaa tosi korkealle työssäni, Joonas kertoo.

Henkilöstövuokrauksen hyödyt

Henkilöstövuokraus tarjoaa työntekijöilleen monenlaisia mahdollisuuksia eri elämäntilanteisiin. PolarProlla työpaikkaa ja työtehtävää on mahdollista matkan varrella vaihtaa, jos intoa ja kykyjä riittää. Samalla PolarPro on myös valveutunut, että työsuhteen kaikissa vaiheissa asiat hoidetaan oikein.

Moni mieltää henkilöstövuokraus yritysten tarjoavan vain pätkätöitä, vaikka todellisuudessa työsuhteet ovat pääasiassa vakituisia ja pitkäaikaisia. Silti työnhakijat suhtautuvat edelleen henkilöstövuokraukseen varauksella. Joonaksen mielestä tähän vaikuttaa mm. yritysten kirjavat toimintatavat.

-Minulla on kokemusta useasta henkilöstövuokraus yrityksestä, mutta olen usein kokenut niiden rekryprosessit huonoiksi ja kommunikoinnin kaikin puolin vaikeaksi ja jäykäksi. PolarPro on paras henkilöstövuokraus yritys, jossa olen ollut. Kaikki on sujunut hyvin ja Maskosen kanssa homma toimi, Joonas kertoo.