Vuoden toinen työkykykatsaus: mallin kehitystyö jatkuu
Tammikuussa käyttöön otettu PolarPron työkykyjohtamisen malli on nyt ollut käytössä puolen vuoden ajan. Työkykymallin jalkautus on edennyt suunnitelman mukaisesti mallin jatkuvan kehitystyön lomassa.
Puolen vuoden aikana työkykyjohtamisen mallimme on herättänyt kiinnostusta myös oman organisaatiomme ulkopuolella. Olemme päässeet esittelemään toimintamalliamme useissa eri tilaisuuksissa, muun muassa Työeläkeyhtiö Ilmarisen järjestämässä Työkykyjohtamisen tila-webinaarissa. Kiinnostus vahvistaa käsitystämme siitä, että suunnitelmallinen työkykyjohtaminen ja työhyvinvoinnin kehittäminen ovat tärkeitä teemoja tämän päivän työelämässä.
Vuoden toisessa työkykykatsauksessa käymme läpi työhyvinvointiviikon tunnelmia ja kerromme palautteiden pohjalta tehdyistä kehitystoimista.
Työhyvinvointiviikko kokosi työntekijät yhteen
Kesäkuun alussa järjestimme työntekijöiden työhyvinvointiviikon. Viikon tavoitteena oli tukea työntekijöiden hyvinvointia arjessa sekä vahvistaa turvallista ja sujuvaa työskentelyä. Työhyvinvointiviikon aikana nostimme päivittäin esiin vaihtuvan työhyvinvointiin liittyvän teeman, jonka lisäksi viikkoon sisältyi osallistavia aktivointeja ja arvontoja. Oli hienoa nähdä kuinka sankoin joukoin työntekijämme lähtivät mukaan ensimmäiseen työhyvinvointiviikkoomme.
Palautteet johtivat konkreettisiin parannuksiin
Työhyvinvointiviikon aikana pyysimme työntekijöitämme nostamaan esiin omia kehitysehdotuksiaan ja palautteitaan paremman työarjen puolesta. Saimme paljon hyviä ideoita, joista osan pääsimme heti jalostamaan käytäntöön.
Palautteissa toivottiin mm. helposti löydettäviä yleisiä ohjeita työntekijöille. Toive toteutettiin, ja nostimme järjestelmämme etusivulle Ohjeita työntekijälle -osion. Samat ohjeet löytyvät myös PolarPron verkkosivuilta. Saimme myös työvaatteisiin liittyviä palautteita, joiden pohjalta muistutimme käytännöistämme ja selvensimme aiempia ohjeistuksiamme.
Turvallisuustyö vaatii jatkuvaa huomiota
Toisen kvartaalin aikana kirjasimme yhteensä seitsemän työpaikalla tai työmatkalla sattunutta työtapaturmaa. Alkuvuoden erittäin myönteinen kehitys tasaantui kevään aikana, mikä muistuttaa siitä, että turvallisuustyö vaatii jatkuvaa huomiota ja jokaisen panosta.
Jokainen tapaturma on meille tärkeä oppimisen paikka. Käymme kaikki tapaturmat huolellisesti läpi yhdessä työntekijän ja asiakasyrityksen kanssa, jotta voimme tunnistaa niiden taustalla olevat syyt ja ehkäistä vastaavia tilanteita tulevaisuudessa.
Työtapaturmien ehkäisemiseksi olemme alkuvuoden aikana päivittäneet tapaturmaohjeita sekä ottaneet käyttöön riskientunnistuslomakkeen työkohteissa. Oikeilla työmenetelmillä, suojainten huolellisella käytöllä ja työympäristön aktiivisella havainnoinnilla voimme yhdessä vähentää tapaturmien riskiä ja pitää huolta toisistamme. Kaikki PolarPron työntekijät on vakuutettu Keskinäinen Vakuutusyhtiö Fenniassa.
Toivotamme kaikille turvallista, aurinkoista ja rentouttavaa kesän jatkoa!
