Ohjeita työntekijälle

Tällä sivulla löydät työsuhteeseesi liittyviä ohjeita sekä vastauksia yleisimpiin kysymyksiin.

Sinä PolarPron työntekijänä

Olet PolarPro Henkilöstöratkaisut Oy:n vuokratyöntekijä ja edustat PolarProta asiakasyrityksemme palveluksessa, asiakkaamme tiloissa ja asiakkaan työnjohdon ja valvonnan alaisina. Velvollisuuksiisi kuuluu asianmukainen pukeutuminen ja varustautuminen (työvaatteet ja turvakengät) osoitettuun työhön sekä toimiminen asiakasyrityksen sääntöjä, ohjeita ja hyviä tapoja noudattaen.

Varmista omalta yhteyspäälliköltä yksikössäsi käytettävä työtuntien raportointijärjestelmä.

Jos käytössä on Likeit-järjestelmä, siihen tulee kirjata tunnit viimeistään jakson päätyttyä seuraavana päivänä. Työtunnit on kuitenkin hyvä tallentaa päivittäin järjestelmään, jotta ne eivät unohdu. Työsopimuksen solmimisen jälkeen saat tunnukset sähköpostiisi joilla pääset kirjautumaan Likeit:iin.

Kirjautuminen: http://polarpro.likeit.fi

Työaika määräytyy asiakasyrityksen työvuorosuunnitelmien mukaisesti. Työpaikka määräytyy asiakasyrityksemme asemapaikkakunnan mukaan. Työntekijämme toimii asiakkaan työnjohdon alaisuudessa, jonka myötä on myös ilmoitusvelvollinen liiketoiminnallisista poikkeamista esim. työaikamuutoksista, kalustosta ja vahingoista. Myös työturvallisuuspoikkeamat on ilmoitettava välittömästi asiakasyritykseen ja PolarPron yhteyshenkilölle.

Työvaatteet ja turvakengät tulee PolarPron puolesta ellei toisin sovita. Työvaatetus tulee
olla työn edellyttämällä tasolla, joka arvioidaan aina jokaisen työntekijän/työkohteen
kohdalla erikseen. PolarPron virallinen työvaatemerkki on HellyHansen WorkWear.
Työntekijä vastaa henkilökohtaisesti siitä, että työasusteet ovat asianmukaiset
työtehtävään nähden ja edustavassa kunnossa. Työsuhteen päättyessä työntekijä on velvollinen palauttamaan annetut työvaatteet PolarProlle. Muussa tapauksessa PolarPro on oikeutettu pidättämään palauttamattomista työvaatteista käyvän arvon mukaisen korvauksen.

Toimitusjohtaja Kari Lietsalmi, 040 081 0975, [email protected]

Työsuojeluvaltuutettu Jan-Erik Sepponen, 050 322 0411

Työterveydenhuolto ja vakuutukset

PolarPro Henkilöstöratkaisut Oy:n lakisääteisestä työterveyshuollosta vastaa Lääkärikeskus Aava (www.aava.fi) ja Rovaniemellä sekä Kittilässä Pihlajalinna (www.pihlajalinna.fi). Työterveyshuolto kattaa kaikille työntekijöille työhöntulotarkastuksen. Kaikki työntekijät, joiden työsuhde on kestänyt yhtäjaksoisesti vähintään 6 kk kuuluvat myös PolarPron työterveyden lääkäripalveluiden piiriin. Mikäli työsuhde on kestänyt yhtäjaksoisesti alle 6 kk, tulee sairastapauksessa kääntyä paikallisen terveysaseman puoleen.

PolarPron henkilökunta on vakuutettu lakisääteisen työtapaturman osalta Keskinäinen Vakuutusyhtiö Fenniassa. Lakisääteinen eläkevakuutus (Tyel) on eläkevakuutusyhtiö Ilmarisessa.

Työntekijä varaa itse työhöntulotarkastusajan koeajan kuluessa Lääkärikeskus Aavaan tai Kittilässä Pihlajalinnaan. Aika varataan soittamalla asiakaspalveluun (Lääkärikeskus Aava 010 380 3838, Pihlajalinna 010 312 010). Oma työterveyshoitajamme on Lääkärikeskus Aavassa toimiva Tuija Pajuoja.

Työpaikan vakinaistamisen edellytys on työhöntulotarkastuksessa käynti ja lääkäriltä saadun terveyslausunnon toimittaminen PolarPron yhteyshenkilölle välittömästi.

Kun työsuhde on jatkunut yhtäjaksoisesti vähintään 6 kk, tulee työntekijän sairastapauksissa ottaa yhteyttä Lääkärikeskus Aavan ja Rovaniemellä sekä Kittilässä Pihlajalinnan asiakaspalveluun, josta annetaan ohjeet tapauskohtaisesti. Työtapaturman tai työmatkalla sattuneen vahingon sattuessa tulee ottaa välittömästi yhteyttä omaan esimieheen ja hakeutua lähimpään Aavan lääkärikeskukseen hoitoon.

Aavan asiakaspalvelu palvelee numerossa 010 380 3838.

Pihlajalinnan asiakaspalvelu palvelee numerossa 010 312 011

Erikoistapauksissa (matka tai ilta-aika) voit PolarPron yhteyshenkilön suostumuksella mennä lähimmälle terveysasemalle. Työntekijän tulee ilmoittaa sairauspoissaolosta viipymättä (ennen sovitun työvuoron alkua) asiakasyrityksen työnjohdolle sekä PolarPron yhteyshenkilölle.

Kun työsuhde on kestänyt yhtäjaksoisesti alle 6 kk, tulee työntekijän sairastapauksessa kääntyä lähimmän paikallisen terveysaseman puoleen. Työntekijän tulee ilmoittaa sairauspoissaolosta viipymättä (ennen sovitun työvuoron alkua) asiakasyrityksen työnjohdolle sekä PolarPron yhteyshenkilölle. Työtapaturman tai työmatkalla sattuneen vahingon sattuessa tulee ottaa välittömästi yhteyttä omaan esimieheen ja hakeutua lähimpään Aavan lääkärikeskukseen hoitoon.

Sairausajan palkka maksetaan vahvistetuilta työvuoroilta. Sairaslomakorvauksen edellytyksenä on palkanlaskentaan toimitettu lääkärin myöntämä sairauslomatodistus lähivastaanotolta. Alle 9 päivää kestävissä sairaslomissa hyväksytään myös sairaanhoitajan myöntämä sairauslomatodistus lähivastaanotolta.

Kaikki poissaolot tulee ilmoittaa PolarPron yhteyshenkilölle sekä asiakasyrityksen työnjohdolle soittamalla – muut ilmoitustavat rinnastetaan luvattomaksi poissaoloksi ja voivat johtaa työsuhteellisiin toimenpiteisiin.

Työntekijänämme olet vakuutettu työtapaturmien osalta Keskinäinen Vakuutusyhtiö Fenniassa. Tapaturmatilanteissa sinun tulee hakeutua välittömästi hoitoon lähimpään yksityiseen sairaalaan ja koittaa välttyä kaikin puolin lisävahingoilta. Kun saavut valitsemaasi sairaalaan, ilmoita nimesi, työnantajasi sekä vakuutusyhtiösi. Näillä pääset hoitoon!

Ilmoita tapaturmasta viipymättä asiakasyrityksen työnjohdolle sekä PolarPron yhteyshenkilölle. Tapaturmasta tulee aina tehdä tapaturmailmoitus vakuutusyhtiöön PolarPron ohjeiden mukaisesti.

Vahingon sattuessa, oli sitten kyseessä kalusto tai käsiteltävä tavara, tulee sinun olla viipymättä yhteydessä asiakasyrityksen työnjohtoon sekä PolarPron yhteyshenkilöön. Vahingosta tulee aina tehdä vahinkoilmoitus/-selvitys asiakkaan ohjeiden mukaisesti.

Ota mieltäsi askarruttavissa tilanteissa yhteyttä omaan yhteyshenkilöösi!

Yhteystiedot

Palkkajaksot ovat TES:n mukaisesti joko kahden viikon jaksoissa (ks. Palkkajaksot 2018), tai 2 kertaa kuukaudessa (1-15 pvä ja 16-31 pvä). Kuukausipalkat maksetaan aina seuraavan kuun 10. päivänä. Palkkalaskelmat toimitetaan työaikakirjausjärjestelmä Likeit:iin. Palkkaan ja työaikakirjauksiin liittyvissä kysymyksissä ole yhteydessä yhteyshenkilöösi.

Kaikissa työpisteissämme noudatamme päihteiden suhteen nollatoleranssia. Päihteiden vaikutuksen alaisena esiintyminen työpaikalla voi johtaa välittömään työsuhteen purkuun. PolarPro on sitoutunut toiminnassaan varhaisen tuen malliin (lue lisää: https://www.polarpro.fi/uutiset/polarpro-panostaa-varhaiseen-tukeen/)

Saat työtodistuksen sähköisesti tai kirjepostitse. Jos tarvitset palkkatodistusta, niin toimitamme sen pyynnöstäsi. Työsuhteen päättyessä työntekijän on palautettava kaikki PolarPron ja asiakasyrityksen omaisuus (lopputilin maksamisen edellytys). Kadonneen tai tuhoutuneen omaisuuden arvo vähennetään viimeisestä palkasta.

Jos et löydä tältä sivulta vastausta, ota yhteyttä omaan yhteyspäällikköösi

Jarmo Nurmi

Avainasiakaspäällikkö

Etelä-Suomi, Itä-Suomi, Länsi-Suomi
040 033 9017 [email protected]
Kim Sarso

Avainasiakaspäällikkö

Etelä-Suomi, Itä-Suomi, Länsi-Suomi
040 774 2010 [email protected]
Joni Still

Avainasiakaspäällikkö

Etelä-Suomi, Itä-Suomi, Länsi-Suomi
040 485 3800 [email protected]
Patrik Alen

Myyntijohtaja, osakas
050 408 0778 [email protected]
Kai Santala

Myyntijohtaja, logistiikka

Etelä-Suomi, Itä-Suomi, Länsi-Suomi
040 773 0656 [email protected]
Jyrki Maskonen

Avainasiakaspäällikkö

Etelä-Suomi, Itä-Suomi, Länsi-Suomi
040 688 5828 [email protected]